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1er juillet : Mention du montant net social
Les bulletins de paie devront comporter la mention "montant net social", qui correspond aux ressources à déclarer pour évaluer les droits à certaines prestations sociales.
1er juillet : Revalorisation du point d'indice des fonctionnaires
Au premier juillet, le point est revalorisé de 1,5% (qui succède à une hausse de 3,5% à l'été 2022). L'augmentation sera calculée à partir du salaire, hors primes et indemnités.
1er août : Augmentation de 10% des tarifs de l'électricité
Dans le contexte inflationniste que nous connaissons depuis plusieurs moins le surcoût de cette augmentation du tarif règlementé de l'électricité implique une augmentation estimée à environ 150 euros par an par foyer.
Le premier septembre, l'ANDRH lancement l’offre de rentrée d’adhésion 2023/2024, qui permet d'adhérer pour la fin de l'année 2023 et l'année 2024. Parlez-en autour de vous !
16 septembre : World Clean Up Day
L’occasion d’organiser un ramassage de déchets sur le temps de la pause dej’ pour nettoyer en équipe les alentours de l’entreprise !
22 septembre : Séminaire Jeunes Pros de l’ANDRH
Vous êtes expert RH ou professionnel RH de moins de 30 ans ? Rejoignez-nous pour le Séminaire annuel Jeunes Pros 2023 organisé en partenariat avec Lefebvre Dalloz !
L’annonce d’un cancer d’un collaborateur n’est jamais simple à appréhender, pour le malade, pour son équipe, et pour les RH. L’initiative Octobre rose vise à libérer la parole sur ce sujet, notamment au sein des entreprises.
6 octobre : Journée nationale des aidants
De nombreux aidants sont des salariés et doivent concilier une triple vie : vie professionnelle, vie personnelle et vie d’aidant. 1 actif sur 4 sera proche aidant en 2030. Il est donc important de les repérer et de les soutenir.
10 octobre : Journée de la santé mentale
L’environnement professionnel impacte la santé mentale à travers notamment les conditions de travail, la qualité des interactions ou encore la charge de travail. Chaque année en France, une personne sur cinq est touchée par un trouble psychique, soit 13 millions de personnes.
Le mois sans tabac
57 % des fumeurs déclarent vouloir arrêter de fumer. Ces fumeurs peuvent être vos salariés, vos clients… et vous pouvez les y aider ! Le mois sans tabac a pour ambition de mobiliser tous les acteurs concernés par l’arrêt du tabac pour fédérer le plus d’acteurs possible autour de la lutte contre le tabagisme.
Movember
Movember est un mouvement organisé durant tout le mois de novembre dédié à donner davantage de visibilité aux maladies masculines (cancer de la prostate notamment) et à inciter les hommes, généralement moins attentifs à leur santé, à être plus vigilants à cet égard.
20 au 26 novembre : SEPH
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Chaque année depuis 20 ans, la troisième semaine de novembre est consacrée à l’emploi des personnes en situation de handicap. L’occasion de faire le point sur votre politique handicap, et de mettre en valeur des bonnes pratiques en faveur de l’inclusion du handicap au travail.
25 novembre : Journée contre les violences faites aux femmes
Sur la seule base des statistiques, chaque employeur a été, est ou sera en contact avec une femme victime de violences. Le 25 novembre permet de mettre en lumière le rôle de l’employeur dans ces situations, et les acteurs pouvant faire le relais entre vie personnelle et vie professionnelle.
31 décembre : le plafond quotidien des titres restaurants s'élève à nouveau à 19€
Replay - Actualité sociale de la fin d'année 2024 impactant la pratique des (D)RH