Enquête ANDRH "Rentrée sociale : s'adapter aux nouvelles réalités"

Les difficultés de recrutement persistent

88% des répondants indiquent avoir des difficultés à recruter. 

Les solutions plébiscitées sont :

1. Faire appel à un cabinet de recrutement (75%)
2. Travailler sur sa marque employeur (72%)
3. Avoir recours à la cooptation (51%)

Le mode hybride bien accepté

74% des répondants indiquent le mode hybride est bien accepté dans leur entreprise.

Un manque criant de médecins du Travail

67% des répondants indiquent pâtir du manque de médecins du Travail pour mettre en œuvre la loi Santé.

Les difficultés d'accès à la médecine du travail sont variables, selon la zone géographique et la taille de l'organisation.

Les résultats de l'enquête "Rentrée sociale : s'adapter aux nouvelles réalités"

Le replay de la conférence de presse

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