La mobilité interne est une alternative précieuse pour recruter autrement. Il est avéré qu’elle favorise l’engagement des collaborateurs et crée une formidable culture d’apprentissage au sein des organisations. Dans le cadre de notre partenariat avec LinkedIn sur les tendances du recrutement en 2023, nous avons donc demandé à Wafa Abda-Heni, DRH Groupe de Néosoft de nous livrer quelques pratique RH pour l’optimiser.
Réservé aux adhérents
