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La reconversion professionnelle, longtemps perçue comme un choix réservé aux jeunes actifs, gagne désormais du terrain chez les seniors. Pour les entreprises et les DRH, il s’agit là d’une opportunité stratégique majeure pour capitaliser sur l’expérience de ces talents tout en répondant aux défis du vieillissement de la population active. Découvrez dans cet article rédigé par Zeineb Tlatli et Sofia Djebli (Sia Partners) publié dans le supplément de septembre-octobre 2024 du magazine de l'ANDRH un décryptage sur les différents dispositifs en faveur des reconversions.
Dans un marché du travail en constante évolution, la marque employeur est devenue bien plus qu'une simple vitrine. Elle est un atout essentiel pour recruter, engager et retenir les meilleurs talents.
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La reconversion, parent pauvre des politiques d'emploi des seniors