Diversité et inclusion : le tableau de bord du DRH engagé
Par
L'équipe ANDRH
Publié le
05/05/2022
Mis à jour le 29/11/2024
Mis à jour le 29/11/2024
Réservé aux adhérents
Piloter efficacement une politique diversité et inclusion nécessite de se doter d’indicateurs clés de suivi pour poser un diagnostic et suivre l’impact des actions initiées. Mais comment construire un tableau de bord pertinent et facile d’utilisation ?
Cet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
- Accédez à une veille RH qualifiée
- Participez à nos webinars et événements
- Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
- Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
- Co-construisez les RH de demain
Déjà un compte ? Se connecter