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Management de transition : tendances et perspectives pour 2024

Le marché du management de transition est en pleine croissance et continue de se transformer. Benoit Durand Tisnes, président de WAYDEN, et Léna Basile (ANDRH Rhône & Ain) nous éclairent sur les tendances actuelles, les défis à venir et l'importance croissante de cette pratique dans le paysage économique français. Un article publié dans le magazine de l'ANDRH (n° juillet-août 2024).
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Lectures liées
Le magazine de l'ANDRH

Le numéro spécial Intelligence artificielle & RH est en ligne !

IA & RH : talents, formations, organisation du travail... Ce hors-série dévoile innovations et défis grâce à des études, témoignages et solutions pratiques. Plongez dans un monde où humain et technologie s’allient pour redéfinir l’entreprise de demain !

Talent management

La Skills-Based Organization, révolution des emplois par les compétences

Avec les mutations technologiques et écologiques, les entreprises repensent leur gestion des talents. La Skills-Based Organization (SBO) s’impose comme un modèle centré sur les compétences plutôt que sur les postes, offrant agilité, diversité et innovation. En transformant le recrutement, la formation et la mobilité interne, ce paradigme redéfinit les processus RH. Quels sont ses enjeux, bénéfices et défis ? Décryptage avec Sofia Djebli, Laurie Pénelaud, Elena Allègre, et Lyna Haouas, (Sia Partners).

Talent management

La reconversion, parent pauvre des politiques d'emploi des seniors

La reconversion professionnelle, longtemps perçue comme un choix réservé aux jeunes actifs, gagne désormais du terrain chez les seniors. Pour les entreprises et les DRH, il s’agit là d’une opportunité stratégique majeure pour capitaliser sur l’expérience de ces talents tout en répondant aux défis du vieillissement de la population active. Découvrez dans cet article rédigé par Zeineb Tlatli et Sofia Djebli (Sia Partners) publié dans le supplément de septembre-octobre 2024 du magazine de l'ANDRH un décryptage sur les différents dispositifs en faveur des reconversions.