Recrutement circulaire : revalorisons les candidatures !
Par
Anaïs Coulon
Publié le
12/09/2024
Mis à jour le
25/11/2024
En créant la plateforme « Huggy », Baptiste Privé a initié le mouvement du « recrutement circulaire ». L’objectif ? Recommander des candidats non retenus à d’autres recruteurs. Une démarche vertueuse, qui commence à faire son bonhomme de chemin dans les entreprises. Cet article est issu du dossier « repenser le talent management » du magazine de l’ANDRH de l'été 2024.
