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Recrutement circulaire : revalorisons les candidatures !

Par Anaïs Coulon Publié le 12/09/2024
Mis à jour le 13/09/2024
En créant la plateforme « Huggy », Baptiste Privé a initié le mouvement du « recrutement circulaire ». L’objectif ? Recommander des candidats non retenus à d’autres recruteurs. Une démarche vertueuse, qui commence à faire son bonhomme de chemin dans les entreprises. Cet article est issu du dossier « repenser le talent management » du magazine de l’ANDRH de l'été 2024.
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