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Recruter un collaborateur en situation de handicap

A l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, découvrez notre fiche pratique pour "recruter un collaborateur en situation de handicap".
Sommaire

E-learning "Manager un collaborateur en situation de handicap, quelle différence ?"

Découvrez cet e-learning sur le recrutement et le management des collaborateurs en situation de handicap présenté par Microsoft, GoodsToKnow & Make.org :

Pour aller plus loin : 

Inscrivez-vous à notre webinar dédié à ce sujet : Adapter son processus de recrutement aux personnes en situation de handicap

Photo : Canva
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Les 20 ans de la loi de 2005 : un tournant pour les droits des personnes en situation de handicap

Le 11 février 2005, la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap a constitué une avancée dans la reconnaissance et l’amélioration des conditions de vie des personnes concernées.

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Handicap : comment France Travail accompagne les employeurs ?

France Travail ambitionne d’améliorer l’accompagnement vers l’emploi pour tous les publics, en particulier les personnes en situation de handicap. En se rapprochant de Cap Emploi l'institution propose un soutien aux employeurs et aux candidats. Nous avons rencontré Caroline Dekerle, directrice du programme national France Travail "inclusion des personnes handicapées" qui détaille les services proposés par France Travail, et Arnaud Pelletier, DRH de Pierre & Vacances France & Antilles, qui partage son expérience du partenariat avec l’organisme.