Aucun résultat
Le conseil constitutionnel rendra ses décisions concernant la constitutionnalité de la loi Immigration le 25 janvier. Côté emploi, sont notamment attendues les décisions relatives aux quotas migratoires, limitant le nombre de titres de séjours délivrés et le conditionnement des prestations sociales à la situation professionnelle.
Le texte adopté crée également un titre de séjour spécifique pour les travailleurs sans-papiers occupant des métiers en tension (conditions : 12 mois de travail dans un métier en tension au cours des 24 derniers, et 3 ans de résidence en France). Ces titres de séjour seront délivrés par les préfets, au cas par cas.
Le 8 mars marque chaque année la journée pour les droits des femmes. Egalité de rémunération, lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel, parité dans les instances dirigeantes… Les enjeux de l’égalité femme-homme au travail sont nombreux !
A la suite des Assises du Travail, le ministère du Travail a transmis le 21 novembre 2023 un document d’orientation fixant 3 sujets de discussion aux partenaires sociaux : la mise en place du compte épargne temps universel, le plein emploi des seniors et les carrières. En cas d’ANI, le texte sera transposé dans la loi durant l’été 2024.
Notre mémo dédié à la négociation Pacte de la vie au travail
Le 17 mai est une bonne occasion de montrer l’engagement de votre structure contre les discriminations au travail. S'engager en faveur de l'inclusion des personnes LGBT (lesbiennes, gays, bis et trans) quand on est RH n'implique pas forcément de grands moyens !
Plus d’informations dans notre mémo !
Promue par l’European Association for People Management (EAPM), qui rassemble les associations de professionnels RH dans toute l'Europe, la journée internationale des RH célèbre chaque année le 19 mai l’apport clé des professionnels RH dans les organisations. Une belle occasion de mettre votre équipe RH à l’honneur !
15 millions de touristes sont attendus pour les Jeux Olympiques 2024 organisés en France. Anticipez dès maintenant les demandes de télétravail long pendant cette période et la continuité d’activité !
Notre mémo Jeux Olympiques & Jeux Paralympiques
Les Jeux Paralympiques se tiendront deux semaines après les Jeux Paralympiques, et environ 4 millions de spectateurs et spectatrices sont attendus ! Tout comme pour les Jeux Olympiques, la meilleure préparation, c’est l’anticipation !
Notre mémo Jeux Olympiques & Jeux Paralympiques
Temps fort pour de nombreux parents, la rentrée scolaire aura lieu cette année lundi 2 septembre.
Pour découvrir le calendrier des vacances scolaires
L’annonce d’un cancer d’un collaborateur n’est jamais simple à appréhender, pour le malade, pour son équipe, et pour les RH. En tant que DRH, plusieurs questions peuvent se poser à l’annonce d’un cancer d’un salarié.
L’initiative Octobre rose vise à libérer la parole sur ce sujet, notamment au sein des entreprises.
Découvrez notre webinar dédié à Octobre rose
Evénement caritatif à l’échelle internationale organisé tous les ans par la fondation Movember Foundation Charity, le Movember a pour objectif de sensibiliser et de récolter des fonds en faveur de la prévention des maladies masculines.
Chaque année depuis 20 ans, la troisième semaine de novembre est consacrée à l’emploi des personnes en situation de handicap. Recrutement, maintien en emploi, OETH, développement des compétences…
L’occasion de faire le point sur votre politique handicap, et de mettre en valeur des bonnes pratiques en faveur de l’inclusion du handicap au travail.
Sur la seule base des statistiques, les femmes de nos entreprises peuvent être des victimes de violences. Chaque employeur a été, est ou sera en contact avec une femme victime de violences.
Le 25 novembre permet de mettre en lumière le rôle de l’employeur dans ces situations, et les acteurs pouvant faire le relais entre vie personnelle et vie professionnelle.
Pour en savoir plus : le guide ANDRH / ONU Femmes France
Pour découvrir le calendrier des vacances scolaires, c'est par ici !
« Le salaire décent est calculé dans une zone habitable autour du lieu de travail » - Florianne Viala (Michelin)