RH public-privé : une nouvelle coopération prometteuse ! - Partenariat entre l’ANDRH et l’ADRHGCT

Dans le contexte d'évolution de la fonction RH, le partenariat entre les deux associations s’articule autour des 3 axes stratégiques suivants : 

• le rapprochement public-privé et le partage de bonnes pratiques en matière de gestion RH 
• un échange régulier sur des problématiques communes au niveau des territoires 
• une connaissance réciproque des activités des deux parties

L’ANDRH et l’ADRHGCT décideront, d’ici la fin de l’année 2016, des thèmes de réflexion commune - tels que la GRH territoriale, l’égalité entre les femmes et les hommes, la transformation numérique, la santé au travail, le vivre ensemble - qu’elles déclineront dans un plan d’actions pour 2017. 

L’ANDRH participera au cinquième colloque annuel de l’ADRHGCT « Le DRH du futur » le 14 octobre 2016 à l’issue duquel sera publié un article de restitution sur le site internet de l’ANDRH (à destination de ses membres) ainsi que dans la revue Personnel.