8ème Trophées ANDRH juni'Or : les lauréats !

Depuis 8 ans, l’ANDRH organise les Trophées ANDRH Juni’Or qui récompensent des étudiants et jeunes professionnels des ressources humaines pour leur contribution à la fonction RH et valorisent ainsi leur créativité et leur engagement.

Pour cette nouvelle édition, le format des auditions a été amélioré : les candidats présélectionnés devaient « pitcher » leur projet en 5 minutes puis répondre aux questions des membres du jury pendant 10 à 15 minutes. 

Cette année le jury - composé d’universitaires, de DRH et de consultants – a décerné les Trophées ANDRH Juni’Or 2016 à trois jeunes professionnels RH pour la qualité de leur projet et leur implication dans sa réalisation au sein de leur structure ainsi qu’à deux jeunes diplômées RH pour l’excellence de leur mémoire de fin d’études. 

L’ANDRH a également remis, en partenariat avec AEF, le prix AEF de la meilleure note stratégique RH à une étudiante en Master 2 en ressources humaines.

Catégorie « Généraliste RH »

Lauréate : Laura-May Tisserant – Experbuy / Buyzeway

"Nos valeurs et l’ouverture de notre mode de recrutement ont permis d’obtenir le Label Diversité et de créer une entreprise adaptée. Cette innovation « marché » est source de richesse humaine et de rentabilité."

Nominés « Généraliste RH » : Kévin Deneux – Faurecia et Fabien Meier – Safran Aéro Composite 

Catégorie « Spécialiste RH»

Amélie Charlet – Ferrero Site industriel de Villiers Ecalles 

Mise en place d’une démarche d’implication des salariés à la stratégie d’entreprise. 3 jours d’arrêt de la production industrielle pour développer la performance économique : utopie ou réalité ?

Jules Robert-Le Hérissé – Unibail-Rodamco

Refonte, professionnalisation et modernisation de l’Université d’Entreprise (UR Academy).

Nominé « Spécialiste RH»

Cynthia Poron Tortosa – Brainsonic

Un programme de Santé et de Sécurité POUR les collaborateurs, fait PAR les collaborateurs ! Un parcours construit sur mesure pour le bien-être de tous !

Catégorie « Espoir recherche »

Lauréate : Ludivine Adla – Grenoble IAE / Université Grenoble Alpes

La relation fusionnelle entre le dirigeant de PME et sa GRH voit son équilibre bousculé lorsque l’innovation fait son entrée. Le dirigeant doit être en mesure de concilier GRH et innovation au sein de sa PME pour que cela fonctionne.

Nominés « Espoir recherche »  : Sarah Morineau – IAE Gustave Eiffel et Nicolas Claude – Sup des RH Paris 15e 

Catégorie « Espoir professionnel »

Lauréate : Sophie Dougé – Novo Nordisk / MBWay Angers

Introduire le métier d’opérateur régleur sur une ligne de remplissage dans le but de développer les collaborateurs en compétences et pour mieux répondre aux besoins en production et en qualité.

Nominés catégorie « Espoir professionnel » : Marlène Favier – IGS RH Lyon, Amandine Cherrara – La Poste / Ecole IGS et Raphaëlle Strippe – Essilor / CFA IGS