← Actualités

L'UE mise sur la transparence salariale pour réduire les écarts de salaire

Réservé aux adhérents
L’Union européenne mise sur la transparence salariale pour réduire les écarts de salaire, notamment en fonction du genre. Un projet de directive a été élaboré en ce sens. Zoom sur la directive UE sur la transparence salariale et ce qu’elle dessine pour les RH.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Rémunération

Tendances NAO 2024 : découvrez les résultats de notre NAOmètre

Lancé l’année dernière, le NAOmètre a été un franc succès ! Grâce à vos contributions, notre communauté à bénéficié en 2024 d’une vision globale et enrichissante des pratiques NAO dans notre réseau. Découvrez les résultats du questionnaire des négociations annuelles obligatoires 2024 !

Prospective

NAOmètre 2025 : benchmarkez vos pratiques !

Lancé l’année dernière, le NAOmètre a été un franc succès. Grâce aux contributions de nos nombreux adhérents, vous avez bénéficié en 2024 d’une vision globale et enrichissante des pratiques NAO dans notre réseau. Benchmarkez vos pratiques en 2025 !

Prospective

Le numéro spécial Intelligence artificielle & RH est en ligne !

IA & RH : talents, formations, organisation du travail... Ce hors-série dévoile innovations et défis grâce à des études, témoignages et solutions pratiques. Plongez dans un monde où humain et technologie s’allient pour redéfinir l’entreprise de demain !