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Tendances NAO 2024 : découvrez les résultats de notre NAOmètre

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Lancé l’année dernière, le NAOmètre a été un franc succès ! Grâce à vos contributions, notre communauté à bénéficié en 2024 d’une vision globale et enrichissante des pratiques NAO dans notre réseau. Découvrez les résultats du questionnaire des négociations annuelles obligatoires 2024 !
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Lectures liées
Dialogue social

Le dialogue social comme accélérateur de la transition écologique

Les professionnels des ressources humaines et du dialogue social disposent d'une ressource pour accompagner la transition écologique : les actes du colloque « Le dialogue social, accélérateur de la transition écologique », tenu le 25 juin 2024. Organisé conjointement par la CFDT, l’association française des Entreprises pour l’Environnement (EpE) et l’Observatoire du Dialogue Social, cet évènement a mis en lumière les synergies possibles entre dialogue social et transformation écologique.

Rémunération

Mémo - Anticiper la directive européenne sur la transparence des rémunérations

Avec la nouvelle directive européenne, la transparence salariale va devenir la règle pour plus d’équité entre les femmes et les hommes. Entre partage d’informations sur les rémunérations, droit des candidats à en savoir plus dès l’embauche, et nouvelles responsabilités pour les entreprises, ce texte promet de modifier en profondeur les pratiques RH. Décryptage de ces nouvelles obligations qui seront transposées en droit français au plus tard en juin 2026.

Dialogue social

Mémo - Réussir ses NAO : chiffres clés et conseils RH

Rendez-vous incontournables, la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO) ne laisse aucune place à l’improvisation. Découvrez dans ce mémo ANDRH nos conseils pratiques et quelques chiffres clés pour aborder ces discussions avec sérénité et efficacité.